Zaměstnanci představují klíčové aktivum zaměstnavatele, bez kterého nelze dosahovat stanovených cílů, není možné generovat zisk, ani uskutečňovat podnikatelskou činnost. Je žádoucí, aby zaměstnavatelé vytvářeli pro zaměstnance vhodné pracovní prostředí a včetně zajištění zvláštních podmínek pro poskytování zdravotní péče při zvláštní zátěži. Kvalitní zdravotní péče pro zaměstnance přispívá k dosahování stanovených podnikatelských cílů. Důležité je, že pohled na zaměstnance se neomezuje pouze na jejich pracovní výkonnost, ale zaměřuje se i na jejich zdravotní stav, včetně zajištění péče pro jejich rodinné příslušníky. K tomu přispívají i daňové zvýhodnění při úhradě zdravotní péče za zaměstnance a jejich rodinné příslušníky. Produkty MHC určené pro zaměstnavatele umožňují poskytnout zaměstnancům a jejich nejbližším špičkovou zdravotní péči za podmínek, které jsou pro zaměstnavatele a zaměstnance maximálně efektivní, jak co do úrovně poskytované zdravotní péče, tak co do nákladů. Nákladové úspora vychází z organizace způsobu poskytování zdravotní péče v MHC. Algoritmus vyšetření klade minimální časové nároky. Dochází ke koncentraci vyšetření zaměstnance a jeho rodinných příslušníků, resp. pracovních týmů do jednoho pracovního dne napříč klíčovými profilovými obory MHC. Věříme, že toto umožní zaměstnancům podávat dlouhodobě špičkové pracovní výkony při dosahování cílů zaměstnavatele s vědomím, že jejich zdraví a zdraví jejich nejbližších je naší prioritou.
Související výhody:
Související ostatní: